（通訊員 張婷）9月25日下午，四川安裝召開新聘中層管理崗位人員試用期滿集中談話。
公司黨委書記、董事長徐進向各位試用期滿予以轉(zhuǎn)正人員表示祝賀，以深入思考“四個問題”為切入點開展集中談話。他一問大家是否對公司設置本崗位的目的及崗位職責全部理解到位？二問大家較之前是否有更好的工作思路、方法和措施？三問大家是否能夠承受企業(yè)的發(fā)展、客戶的滿意、項目的履約以及員工的薪酬發(fā)展期盼等各種壓力？四問大家是否坦然接受國資委、集團和公司關于干部能上能下的相關要求？
徐進講到，希望大家在三年任職期間，平衡好工作與休息、企業(yè)與家庭之間的關系，牢固樹立“業(yè)績是榮譽”的工作理念，時刻以國有企業(yè)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字“好干部”標準要求自己，踏實努力工作，圓滿完成個人績效指標。他希望大家積極為班子建設建言獻策，與班子其他同志團結協(xié)作，努力完成本單位年度經(jīng)營生產(chǎn)指標。
公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理孫東華對試用期滿人員的德能勤廉表示肯定，對他們順利完成個人績效目標提出殷切希望：一是立足崗位職責，圍繞企業(yè)需求需要，勇挑重擔，大膽工作；二是繼續(xù)努力學習，提高綜合能力素質(zhì)，努力成為公司持續(xù)健康發(fā)展的中流砥柱；三是增強政治定力，保持清正廉潔，保障分管業(yè)務工作合規(guī)開展。
公司黨委副書記、紀委書記陳薛先宣讀了12名同志試用期結束予以正式聘任的通知文件，并結合今年深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育和黨風廉政建設新任務新要求開展了談話。她強調(diào)，作為年輕的領導干部，不能有“官氣”、但不能沒有“銳氣”，不能有“小九九”、但不能沒有“大局”“大格局”。大家要帶頭反對形式主義、官僚主義，帶頭講團結、樹新風，在各自的崗位上創(chuàng)造價值，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。
公司在家領導班子成員、試用期滿人員、人員所在單位主要負責人、掛職中層管理崗位人員以及本部部門相關人員參加會議。
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